スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 不正を見つけても内部通報を勧めない理由 経済ニュース 2018.02.11 最近の投稿 コミットメントへの意識(バックオフィス導入支援事業) 割合から見えてくるもの 本年最初のプロジェクトに向けて 【読書メモ】吉田満梨, 中村龍太 『エフェクチュエーション』18 コミューン、AIチャットボット・β版機能をいち早く体験できる新機能2種を提供開始 日経平均が4万8608円を達成する「3つの条件」とは 2025年の高値目標をいくらにおけばよいのか | 市場観測 | 東洋経済オンライン 【問題】マイナスにマイナスを掛けるとなぜプラス?「抜け毛」問題で考えると即納得だった! – ニュースな本 オイル・マネーの新戦略 – バックナンバー AIと評価経済とコミュニティ 埼工大の自動運転ベンチャーが「謎の解散」 代表清算人はティアフォー社長 いざというとき、自分の身を守ってくれるものは何か。その筆頭は「法律」だ。「プレジデント」(2017年10月16日号)の「法律特集」では、職場に関する8つのテーマを解説した。第3回は「内部告発・秘密漏洩」について――。(全8回)会社に裏切られ、8年間も法廷で争うことになった2006年に「公益通報者保護法」が施行された。それを受けて、大手企業の9割以上が、社内の犯罪や不正行為と思われる事象に対しSource: グノシー経済リンク元
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