スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「給料が上がらない」のは「100%」労働組合のせい そのワケはこれだ!(城繁幸) 経済ニュース 2018.02.11 最近の投稿 Supersonic aircraft startup Exosonic is shutting down 年収の壁が103万円か178万円かは関係ない!税金も社会保険もかからない「究極の働き方」 – 40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい あなたは認知症予備軍かも!? 朝にやってはいけない習慣ワースト5 – 1分間瞬読ドリル 若手がすぐに辞める職場と辞めない職場の決定的な差、実は「採用の段階」で決まっている – 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 【どうする?】街中にサルが出現! 襲われないための方法は? – いのちをまもる図鑑 子どもの「見て見て!」が1秒で止まる魔法の言葉 – 子育て365日 超思考法のすすめ:多角的な思考で可能性を広げる Trump included Elon Musk on call with Zelenskyy ブース協賛/Z世代/ライブ/J-WAVEギタージャンボリー ヘラルボニーとコラボへの挑戦 NHKの調査「働き方改革 残業代減る分の対応は? 主要100社に聞きました」によれば、残業自粛で減った残業手当分を賃上げやボーナスなどで還元する企業は7%のみとのこと。「なんてひどい会社だ!」と怒っている人もいるようなので、筆者なりにフォローしておこう。結論から言えば悪いのは、100%労働組合の側だからだ。会社は「残業代を払う前提で基本給を低くする」作戦以前から述べてきたように、企業は社会Source: グノシー経済リンク元
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