今年４月から、契約社員やパート、アルバイトなど有期契約の労働者を対象に、新しい雇用ルールの運用が始まる。 短期の雇用契約を繰り返しながら、５年を超えて同じ職場で働いてきた有期雇用の人が希望すれば、期間に定めがない無期労働契約に転換できるようになる。 いつ雇用契約が打ち切られるのか－そんな不安がなくなり、安定した就業が可能だ。人材確保のため積極的に無期契約への移行を図る企業がある一方で、有期労働者を
Source: グノシー経済
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改正労働契約法 安定就業を広める契機に
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