自己認識（self-awareness）の能力は、マネジメント分野における重要能力として研究が進んできた。己を正しく知るリーダーは、部下との関係、判断力やコミュニケーション力、仕事のパフォーマンスなどが優れているという。本記事は最新の包括的な研究成果を基に、自己認識力の実態と向上方法を伝授する。
Source: ハーバード
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リーダーに不可欠な「自己認識力」を高める3つの視点 – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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