米大手企業が近く、経営トップと一般社員の年収格差を初めて開示し始める。金融危機を受けた制定された金融規制改革法（ドッド・フランク法）に基づく開示だ。
高額な役員報酬に非難が集中するのではないかと、各社トップや取締役の間には緊張が走っている。所得格差を示す倍率は、最高経営責任者（CEO）の年間報酬を一般従業員の年収中央値で割って計算される。
格差の実態は、報酬調査会社エクイラーが1日発表した調査
Source: グノシー経済
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米企業トップと一般社員、年収の差は？
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