スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 己の課題を訴えた自己PRに「ありえない!」 何を伝えたいのかわからない就活生を人事が一刀両断 マーケティング最新 2018.02.01 最近の投稿 風通しの良い職場づくり:コミュニケーション文化の醸成方法 20240707SDGsニュース 移住10年の学者が推す「出会い」創れる意外な施設 定住者の増加に必要な「人間のつながり」 | Lens―何かにモヤモヤしている人たちへ― | 東洋経済オンライン 製造業は復活できる – バックナンバー 従業員が自ら考え、対話し、行動する「自走する組織」づくりに必要なこととは? 弁理士業の魅力 外国関連業務(外内出願) デモグラフィックデータを駆使したマーケティング術 UTAGEの実践的応用法 継続に効く一番の方法は「毎日する」 やや貧乏な中年夫婦が「お役所ランチ」で得る幸福 え、東京タワーを見て、この値段でいいんですか? | 小さく暮らす | 東洋経済オンライン 【無料公開】パナソニック全カンパニー沈没の大誤算、日立・ソニーと明暗を分けた「元凶」【見逃し配信】 – 見逃し配信 学生たちの自己PRを現役人事担当者らがオーディションスタイルで指導する「3分間自己PR選手権」シリーズ。「これぞ!」と思える自己PRを披露する学生に対して、人事担当者から次々と厳しい指摘が飛び出します。就活生向け動画チャンネル「就活ファール!」。今回は「興味が持ったものにどんどんチャレンジしていく」と自己PRするK大学の日向氏が登場します。自らの名前の由来をつかみに強みなどを話しますが、人事担当者は何やら浮かない顔。そこには致命的な欠陥がありました。Source: ログミーリンク元
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