できる人材がすぐに辞めないために。「ここで働き続けたい」と思われる職場の作り方

『できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方』（岡本文宏/商業界）
　離職率を下げ、できる人材がすぐに辞めない“定着”マネジメントを紹介する『できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方』が、2018年1月25日（木）に発売された。
　今、多くの業種で問題となっている人手不足。特に労働集約型産業に属する企業の人手不足は深刻で、採用しても数カ月で退職、早ければ数日もたないというケースも少なくない。厚生労働
Source: グノシー経済

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