スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 人事担当者が新卒選考時に重視するイマドキの「コミュニケーション力」とは 経済ニュース 2018.01.31 最近の投稿 2024年度 前期事業報告等(社会福祉法人クローバー) #204 マネジメントにおける2つの「前提」 サラリーマンが問題解決能力を高める方法 注目の新規上場企業:TENTIAL(東証グロース・325A)、注目点は、業績成長・高利益率・資本政策 ビッグマック指数で見る日本の賃金水準 【2025年2月8日開催】結婚相談所開業・副業を検討の方向けオンラインセミナー!【50 … – Mapion 【成功事例で学ぶ】常識を上回る!確実に勝つための戦略とプロモーション完全ガイド 中小企業診断士に補助金申請を依頼する理由:成功への羅針盤 経済的合理性(利益追求)を追求することの落とし穴 誤りから本質を見抜く:若手クリエイター・起業家・フリーランスのための思考術 今、新卒選考時には、どのような要素が重視されているのだろうか。調査では15年連続で「コミュニケーション能力」がトップとなった。しかしコミュニケーション力といってもその内容はさまざまだ。そこで、人事の採用に詳しい識者に、今ドキのコミュニケーション力には具体的に何が求められているのかを聞いてみた。■新卒社員に重視すること「コミュニケーション能力」がトップ一般社団法人 日本経済団体連合会の調査ではSource: グノシー経済リンク元
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