スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 介護休業、増加企業は19%=実態把握に課題-日生調査 経済ニュース 2018.01.26 最近の投稿 顧客を惹きつける「抗えないオファー」の創出:100M$ Offers 深掘り解説と実践戦略 不格好経営~チームDeNAの挑戦~ 【ヤフコメ再配信】『JR東日本、子会社でも数値改ざん 車輪組み立て、東急電鉄などに納入』の記事に対するコメント 2024年AI時代の進化し続けるリーダーシップ 統合失調症に関わるパイプライン VCs expect a surge in startups offering lower rate mortgages, other loans now that the Feds cut rates 【研究メモ】事業承継について考えるとき、創業者と後継者の間でどの様な調整が起きているのか?~Sallay et al. (2024) アイデンティティ、認識、ルールのバランス:ファミリービジネスにおける最初の継承時の家族関係の調整 §312.02 公益法人等 シックスシグマで無駄をなくし、効率を最大化する データが取れないビジネスをやるべきではない 日本生命保険は26日、顧客企業・団体を対象とした「福利厚生アンケート調査」を発表した。過去5年間で介護を理由に休業・休職した従業員が「増えている」と回答した企業は19.3%で、育児休業の61.0%を大きく下回る水準にとどまった。要介護者は増加しているものの、企業が従業員の介護実態を十分に把握していないことも結果に影響した可能性がある。 介護休業が「減っている」は1.1%、「どちらとも言えない」は4Source: グノシー経済リンク元
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