東京商工リサーチ調べ
人手不足が続く雇用環境でも、希望・早期退職者を募る企業は増えている。業績不振からリストラに踏み切る従来型のほか、若手登用を進め年齢構成の是正を図る事例や、早めに不採算事業を見直して筋肉質の体質へ転換を進めたり、新たなビジネスモデル構築に動き出すなど、将来を見据えている企業もある。【表】おもな上場企業のリストラ募集人数ランキング 信用調査会社の東京商工リサーチが主な上場企
Source: グノシー経済
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ニコン、三越伊勢丹、ウシオ電機など大企業でリストラが再び、急増したワケ
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