出来なくて当たり前、そう考えればどうですか？

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)
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ある経営者が、こんな事を言っていた。
うちの社員は、昨日言った事が今日は出来ていないのよね、毎日言わなきゃダメなのかね？本当に使えない。
この社員、普通です、使えないのではない、普通です。
いつも言うように、経営者タイプと雇われタイプは人種が違う。
８０％以上は雇われタイプです。
雇われタイプは言われた事以上の事はやらないんです。
今日も、やって欲しければ、今日も言えば良いだけです。
私も昔は、ここに出て来たような社員に悩まされた。
 何で昨日言った事が出来ないの？と毎日イライラした。
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でも、この考えを、１８０度変えて、出来なくて当たり前と考えれば、全然イライラしない。
 あなたは、どうですか？
 部下に対してイライラしていませんか？
イライラしても良い事はありません。
期待するからイライラするのであって、初めから期待しなければ良いだけです。
あなたは、成功する人間で、その社員は言われた事だけやる人間だと考えれば良いんです。
成功の為には、期待してはいけない人間には期待しない、そうすれば無駄にイライラしません。
あなたは、選ばれた人間です。
成功する素晴らしい人間なんです。
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Source: ブログ１

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