これまでに何度か就業規則の大切さはお伝えしたが、特に社員がメンタル不全に陥ってしまった場合などは、特に重要な意味を持ってくる。
医学の進歩が目覚ましい今日では、手術や骨折などの外科的な治療は、療養期間として診断書に書かれた日数内で間に合うようであり、おおよその休職期間の見当がつけ易い。しかし、これが精神疾患になると、なかなか先が見通せない場合が多くなる。
「300万人を超える精神疾患の患者数」
厚
Source: グノシー経済
ストレスチェック時代 診断書の読み取り方とは?
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