DeNAが2017年10月、社員が熱意をもって働ける環境づくりを目的とした人事プロジェクト「フルスイング」を始動しました。これを受けて、10月25日に「フルスイングmeetup!!」を開催。ヒューマンリソース本部の友部博教（ともべ ひろのり）氏、野崎耕司（のざき こうじ）氏が人事や採用のノウハウをあますことなく紹介しました。
Source: ログミー
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退職者のメカニズムなどをデータで解き明かす DeNAに新設された「ピープルアナリティクス」の重大な役割
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