日本企業がVUCA・デジタルディスラプションを勝ち抜き、グローバルの価値創出競争のメジャープレーヤーとして復活するには、組織を「生物」としてとらえ直し、絶え間ない自己変容ができる組織＝Living Organizationへ変革することが重要だ。Living Organizationの5つの特長を紹介するとともに、変革に必要なプロセスを解説する。
Source: ハーバード
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自己変容する組織：Living Organization-（2）～VUCA・デジタルディスラプションを勝ち抜く人材・組織の姿～ – Going Digital オピニオン
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