VUCA（Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧））・デジタルディスラプション（デジタルによる創造的破壊）の時代を迎える一方で、日本においてはディスラプターも登場せず、イノベーションも起こらず、グローバルな価値創出競争から取り残されている状況だ。VUCA・デジタルディスラプションを勝ち抜くには何が必要か。2回にわたり、人材・組織の観点から考察する。
Source: ハーバード
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自己変容する組織：Living Organization-（1）～VUCA・デジタルディスラプションを勝ち抜く人材・組織の姿～ – Going Digital オピニオン
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