大企業のマーケターたちは「アジリティ（機敏さ、すばやさ）」の大義名分のもと社内の構造改革を行い、部門の枠を超えて協働することを推奨しているが、ここで問題が浮き彫りになっている。社員は好きでもないオープンオフィスのフロアで仕事することを余儀なくされ、協力するどころか、大きな声で話す同僚に腹を立てている状態なのだ。
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Source: でじデイ
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オープンオフィス化、マーケターにとって吉か凶か？：「社員には嫌がられている」
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