行動経済学を活用してフレックス勤務を促進する方法 – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

フレックスタイムや在宅勤務制を導入しても、既存の通勤習慣や職場風土に阻まれ、なかなか浸透しない――。そんな組織のために、行動経済学を活用したオーストラリアでの官民共同の取り組み事例を紹介する。
Source: ハーバード

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