東芝子会社、人員再配置と早期退職優遇制度実施=対象人数300人、費用33億円

東芝は２９日、子会社の東芝デジタルソリューションズが人員再配置と早期退職優遇制度の実施を２８日午後に決定したと発表した。収益構造の改善などが狙い。対象人数は約３００人で、２０１８年１月から募集を開始する。早期退職制度の実施に伴い発生する必要は概算で３３億円だが、東芝は「業績見通しに織り込み済み」としている。（2017/11/29-08:42）
Source: グノシー経済

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