マネジメント層は働き方改革への意志を示せ

働き方改革への捉え方、取り組みが、企業によって大きな開きが出てきているように感じる。様々な企業、団体の方々と接し、課題解決、改革実践の現場に常に触れている立場からの感覚ある。
　働き方改革への捉え方、取り組みのパターンとして、働き方改革の動きを改革の機会と捉えのびのびと施策を展開するパターン、すでに働き方改革は実践してきていると特別視しないパターン、働き方改革に悩まされ改革への動きがくすぶっている
Source: グノシー経済

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