スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下の振り返りに上司が関与 「経験学習」で人が成長する理由 – 人事評価を考える 起業ウェブメディア 2017.11.22 最近の投稿 プロジェクトのマネージメントをする人として心がけたい2つのこと 【速報】OpenAI、博士号レベルの「スーパーエージェント」を米政府に披露!AI革命の幕開けか? 【保存版】フリーランス・個人事業主との契約で失敗しないための完全ガイド 量子未来産業創出戦略のまとめ 【アンケート調査】「プロジェクト推進・実行における課題アンケート」結果まとめ 目標の立て方: 想像できないくらいの目標を考える トランプが10%の関税を課した後の中国の衝撃的な決断:新たな貿易戦争か報復関税か? まず想念の世界で成功者になってしまう それが出来たら、半分は成功したのと同じだよ 「まだまだこれから」LabBaseの顔でもあるインサイドセールスが見据える未来と仕事の楽しさを語る ドイツ経済の行方を語る:経営危機と脱炭素政策の課題 人は自らの経験から最も多くのことを学び、成長する。この「経験学習」の考え方は、昨今、とくに人事部門の方には、広く浸透している。また、それをベースに人材育成の施策を構築する企業も増えている。ここでは、経験学習の基礎を解説してみたい。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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