スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! パナソニック、「時間制正社員」導入=介護事業で業界初 経済ニュース 2017.11.22 最近の投稿 CFO対談!IPOに向けた社内体制構築と戦略的ファイナンスの最前線」完全オフラインイベントを … 5度克服した男性が語る「がん治療が残した障害」 治療には必ずメリットとデメリットがある | 医療・病院 | 東洋経済オンライン 集客売上に悩む人が全員欠落しているものとは 2024年11月8日【朝模様】 AI-powered parenting is here and a16z is ready to back it 成功パターン PayPay、メーカーが商品単位の販促を実現できる新クーポンを始動 第一弾はスギ薬局で11/24まで 2024年4‐6月はECサイトからのクレカ情報漏えいが前年比11倍超の12万件に【かっこ×リンク調査】 初マラソンでサブ4に挑戦、ガーミンの「睡眠コーチ」が強い味方に リモートワークのメリットと課題:働き方の未来を考える パナソニックの全額出資子会社で介護事業を展開する「パナソニックエイジフリー」(大阪府門真市)は22日、1年以上勤務したパートタイマーの介護職員を対象に「時間制正社員制度」を導入すると発表した。勤務時間を選択できる働き方は変えず、通常の正社員と時間当たりの賃金を同水準にする仕組み。人手不足が深刻化する中、優秀な人材を確保するのが狙い。こうした試みは業界初という。 2018年4月に導入する。時間制正社Source: グノシー経済リンク元
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