製品データ改竄が大きな問題となっている神戸製鋼所。また、無資格の従業員に長年、完成検査をさせていた日産自動車やスバル。なぜ、不正が起きたのか。経営コンサルタントの小宮一慶氏は「原因のひとつは経営陣の“考え方”にある」と指摘する。小宮氏が考える「強い組織」の例は、1000年以上続く宗教団体。その「考え方」は、どこが違うのか――。
不祥事を起こす企業・人の共通点とは何か？
▼強い組織の根幹は「考え方」
Source: グノシー経済
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神戸製鋼 日産 スバルには「宗教」がない
経済ニュース
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