“福業”（副業・兼業）の時代へ。福山から始まる日本の働き方改革

政府でいま重点的に取り組んでいる政策が「働き方改革」、柔軟で多様な働き方をしやすくすることです。一つの会社で週5日、朝から晩まで働くという従来のスタイルは安定的である一方、画一的なため子育てや介護との両立が難しく、女性や障がい者など時間的・体力的に制約がある立場の方が、働く機会を得ることを難しくしている側面がありました。
人口減少時代だからこそ働き方を柔軟にし、意欲ある人はみんな働くことができる社会にすることが重要です。
そして同時進行で異なる職場、異なる仕事をする「兼業・副業」も、新しいビジネスの開発や起業の機会を増やす意味からも意義があります。
終身雇用の慣行だった日本企業では、会社の許可なく、複業や副業を禁止するところが主流でした（中小企業庁の調査では85％）。その中で歴史ある企業であるロート製薬が副業解禁に踏み切ったことは先進的であり、将来を見据えた取り組みです。
「副業、アバウトに始めていいじゃない」ロート会長  : NIKKEI STYLE
日本で初めて福山市が兼業・副業限定で戦略顧問募集
そして、行政からもモデルケースを提起していくことが重要です。
きのう（15日）、私の地元、広島県福山市が、転職サイトのビズリーチと提携し、日本の自治体で初めて「兼業・副業限定」による戦略顧問を募集する取り組みを報道発表しました。
「日本初！ 広島県福山市が兼業・副業限定で戦略顧問募

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