中小企業によくある不条理な出世競争の実態

■連載／あるあるビジネス処方箋
ほとんどの職場で社員間で昇格をめぐる競争はある。俗に言うところの「出世競争」だ。通常、大企業の競争ならば、大卒（新卒）で22～23歳で入社した社員が50人いる場合、誰が40～50代で役員や社長になるかはまずわからない。
私がこの27年で取材をしてきた中小企業700～800社ほどの7割ほどの社長、役員、管理職、元社員たちから聞くと、社員間の昇格をめぐる競争は、「筋書き
Source: グノシー経済

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