スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 人手不足に対する採用のあり方-博士課程修了者の採用からみる人材の活用 経済ニュース 2017.11.03 最近の投稿 Salesforceのリストメールの使い方は?メリット・デメリットも解説 OpenAI、約9700億円を調達–ソフトバンク、マイクロソフト、NVIDIAらが参加か Judge blocks California’s new AI law in case over Kamala Harris deepfake Musk reposted 企業の価値づくりに寄与する広報のあり方とは?(川北眞紀子)~『新しい「企業価値」を創出する PR4.0への提言』によせて 評価面談時の納得理由 🏆【AIX Investment Group】 年間最優秀ファイナンスアドバイザリー賞を獲得!✨ 【ECYC #10開催レポート】第10回 EC業界の交流会&勉強会"ECYC" ~事業・組織の違いによる意思決定プロセスの違いとキャリア形成~ LEVIS(LEVI)2024/Q3決算発表(2024/10/2) 【副業サイト】「スタンプ送るだけで報酬」で金銭詐取 その“手口”とは? – ニフティニュース 「社長名鑑」に代表取締役・馬男木のインタビュー記事が掲載されました 安倍首相が掲げる「ニッポン一億総活躍プラン」の下、あらゆる場で、誰もが活躍できる、全員参加型の一億総活躍社会を実現しようとしている。その背景にあるのが少子高齢化による生産年齢人口の減少だ。労働需要の高まりもあいまって、有効求人倍率は今年の7月には1.52倍と43年5ヶ月ぶりの高水準となり、人手不足が深刻化している。そのような中、限りある人材を最大限活用することは日本経済にとって重要である。また、人Source: グノシー経済リンク元
コメント