スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! Sansan、「保活」悩む社員を支援 新人事制度「MOM」開始 経済ニュース 2017.10.31 最近の投稿 YCトップ企業にみるビジネスモデルの教訓 〈2〉|主要モデルの特徴解説 【第4回Ed-Tech通信】質の高いデータ活用を通して、意思決定・プロダクトのクオリティを向上させる。データサイエンスチームの取り組み ネクストページは共に新しい未来をつくります。 仕事はできるのに、なぜか尊敬されない人が使いがちな言葉5選 老害化を防ぐために大切な心構えとは 日清どん兵衛CMに『はいよろこんで』こっちのけんと、東西の味の違いを替え歌に 【フォロワー800名からPR案件獲得まで】ZEDインフルエンサー体験談 コンテンツアイデアに困らない!尽きないネタの作り方 ヒトへ移植想定し開発のブタ腎臓 サルに移植試験に成功 – NHKニュース 中小ベンチャー企業部が25日、ソウル江南区グローバルスタートアップセンターで「コムアップ … 組織サーベイ「社内への結果開示」が重要に 満足度に30%の差 名刺管理ツールなどを提供するSansanは10月31日、新しい人事制度「MOM(マム)」を開始したと発表した。産休・育休を取得している社員を対象に、保育園料全額補助など4つの補助を行う。 新人事制度では、(1)認可・認可外に関わらず、満3歳を迎える月までの保育園料を全額補助(月額最大15万円の制限あり)、(2)保育園が通勤ルートから外れる場合、自宅〜保育園〜最寄り駅間のタクシー費用を月額4万円まSource: グノシー経済リンク元
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