ヤフーの人材育成「1on1」のせいで社員が辞めてしまう？ – ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏

ヤフーの人材育成手法「1on1」は、社員の『才能と序熱を解き放つ』のが目的の一つ。しかし、対話を通して、「自分が本当にやりたいこと」に気づいてしまった社員は、それが実現できる場所を求めて会社を辞めることにはならないか。「寝た子を起こす」リスクと、その回避策・解消策について説明する。

Source: ダイアモンドオンライン

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