スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 生産性を高める秘訣は「Aクラス人材を最重要部署に集中させる」こと – イノベーション的発想を磨く 起業ウェブメディア 2017.10.28 最近の投稿 日本に中国人移民が押し寄せる近未来を日本人は何も知らない シリア情勢と『アラビアのロレンス』と「サイクス・ピコ協定」 IEAの中国脱石炭という希望的予測は外れまくり 「頑張れる人」を無理に休ませてはいけない理由 「疲れるくらい楽しい」フェーズをどう過ごすか | 読書 | 東洋経済オンライン 日本ユーザーからヒント「Google Pixel」の新機能 12月の「ソフトウェアアップデート」で追加 | Androidの裏技 | 東洋経済オンライン 生成AIを使わない日本人、コストやリスクの偏重が社会の発展を妨げる要因に – 数字は語る 2009年のパワー・コンセプト – バックナンバー 無印良品「地域土着化」で変容した売れ筋の中身 2021年に第2創業、客層が広がり最高益を更新 | 専門店・ブランド・消費財 | 東洋経済オンライン そんなのでいいの!? たばこ休憩のせいで仕事終わらず残業する人を「遅くまで残っている」と評価する社長 「自分の収入=周りの友達5人の平均年収」となる理由 組織全体の生産性を上げるために企業は人材をどう活用すべきか。ある調査によると優良企業と一般的な企業とでは優秀な「Aクラス人材」の人数はほぼ変わらないという。では、優良企業とそうでなく企業を分けたものは何か。「適材適所」である。優良企業では、Aクラス人材に力を発揮できる環境を用意している。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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