時間に敏感な組織は、5つのステップでつくられる – 時間優位の競争戦略

企業の組織規模が大きくなると、環境に合わせて俊敏に変化することは難しくなる。外部の変化を感知し、それと同等、あるいはそれ以上のスピードで変化する組織にかわるためには何が必要なのか。最終回では、時間に敏感な組織風土をつくるための5つのステップについて論じていく。
Source: ハーバード

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