従業員の一人ひとりが、企業の掲げる戦略や目標を理解し、自発的に力を発揮する貢献意欲を「従業員エンゲージメント」と言います。これは、従業員が自発的に貢献する意欲を多角的に評価することで、最大のパフォーマンスを発揮させる最適な手段といえます。今、最も望ましい従業員と企業の関係性として注目を浴びているので、意義や趣旨に加え、得られる効果や取組み方を知っておくのが得策です。今回は「従業員エンゲージメント」
Source: グノシー経済
今、注目を浴びている「従業員エンゲージメント」とは?
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