ブラック企業の広報担当者にありがちな行動

■連載／あるあるビジネス処方箋
　私は、年間で平均150社前後を取材する。主に新卒や中途の採用、定着、育成、評価、リストラなどがテーマだ。窓口になるのが、通常、広報である。取材テーマの内容や取材を受ける社員たちについて話し合う。
　担当者の中には、私からすると理解に苦しむ行動をとる人がいる。そのような会社をその後、観察していると、労使紛争や役員同士の激しい摩擦が週刊誌や労組の機関紙で報じられたりす
Source: グノシー経済

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