トヨタ自動車労働組合は１４日開催した定期大会で、自由な働き方を促す新人事制度を承認した。トヨタ自動車はこれを受け、１２月に新制度を導入する。残業時間に関係なく月１７万円の手当を一律支給した上で、実際の残業時間が一律の手当分を超えた場合には残業代を追加支給する。柔軟な働き方により生産性の向上と人材育成を図るのが狙い。 新制度の対象となるのは、勤続１０年以上の事務職や技術職の係長クラス約７８００人。本
Source: グノシー経済
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残業代保証制度、12月導入=柔軟な働き方促進-トヨタ
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