米国マンパワーグループはこのほど、労働白書「自ら選ぶギグワーク:『次世代ワークスタイル』の広がり」を発表した。調査対象は日本を含む12カ国に居住する18～65歳の個人9,500人以上。
○「次世代ワークスタイル」受け入れ、日本は最下位
「次世代ワークスタイル」とは、(1) 新しい働き方、(2) 仕事を成し遂げる新たな方法、(3) 人々が収入を増やしスキルを高め、仕事と家庭を両立するための手法(
Source: グノシー経済
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世界12カ国で87%が「次世代ワークスタイル」を検討 – 一方日本は?
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