JR東海は2018年4月1日より、小学校3年生以下の子どもを持つ社員が月に最大で4日の無給休暇を取得できる制度（短日数勤務制度）を導入する。9月末に社長会見で発表した。
正社員、契約社員の計2500人ほどが対象。鉄道乗務員や駅職員、病院職員など、泊まり勤務が多い社員の育児と仕事の両立を支援する。
育児中の社員を対象に、短区間での新幹線車掌業務も設置予定
Source: キャリコネ
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JR東海が育児支援制度を拡充 小学3年生以下の子どもを持つ社員が月最大4日の休暇を取得
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