残業削減＝コストカットと思わせない仕組みが長時間労働是正の肝だ – 採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖

政府から提示された「働き方改革」のメニューの中でも、待ったなしの対応を求められているのが「長時間労働是正」と、それに伴う「生産性向上」だ。「残業規制」「脱時間給」などの施策を検討している企業も増えているが、なかなか“最適解”が見つからない、との声も多い。最近の企業による取り組みなどを参考に、「長時間労働是正」「生産性向上」を実現するためのポイントを探る。

Source: ダイアモンドオンライン

リンク元