職場でのダイバーシティ推進「良い効果があった」4人に1人　「多様な評価制度」の導入が不可欠

アデコは10月5日、「働く人のダイバーシティに関する意識調査」の結果を発表した。調査は、今年8月2日～6日の間、20代～60代を対象に実施。2159人から回答を得た。
最近よく目にする「ダイバーシティ」という言葉だが、約2割が「知らない」と答えており、「良い効果があった」という回答は3割に満たないことなどがわかった。
「国籍が多様化」「性別（男、女、LGBT）が多様化」などを連想
Source: キャリコネ

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