どんな企業にとっても、いまやグローバル化は他人事ではない。日本企業に就職したと思ったら、上司や同僚が外国人というケースは珍しいことではなくなった。では、そうした多国籍な環境に適応し、成功を収める人は、どのような特徴を備えているのだろうか。筆者らは、英語公用語化を進める楽天の研究を通じて、国、言語、文化を超えて成功するために必要な5つの行動指針を導き出した。
Source: ハーバード
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国、言語、文化を超えて成功する5つの行動指針 – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
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