寮や社宅を持つ会社の約半数が新卒採用計画数に達する一方、持たない会社は3割にとどまる

少子高齢化で学生数がいるなか、有効求人倍率は2017年7月に1.46倍と43年5か月ぶりの高水準となり、企業の採用意欲と実際に職を求めている側に大きなギャップが生じている。そのような環境下では、「寮・社宅」を含む福利厚生が人材確保の解決策のひとつとなり得る。
そこでレオパレス21は、各企業の内定式が集中する10月2日にあわせて、上場企業の人事・総務担当者を対象に、「寮・社宅に関する意識実態調査」を
Source: グノシー経済

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