独大企業の女性取締役、数少ないが男性より高報酬 調査

豪メルボルンで行われた男女同一賃金を要求するデモ（2010年6月10日撮影）。
【AFP＝時事】男女の格差是正に努める取り組みが進められているドイツの大企業では、女性の取締役の数は今なお男性に大きく後れを取っているものの、報酬は男性よりも平均して5%高いことが29日に発表された報告書で明らかになった。　コンサルティング大手のEY（アーンスト・アンド・ヤング）が発表した報告書によると、フランクフル
Source: グノシー経済

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