匿名の面接でエンジニアの多様性欠如を正すInterviewing.io

名前や経歴、身分証明書は出すことなく、インターネット上で人材採用マネージャーに自身のスキルを見せる。これがFacebookやLyftなど大手テック企業のブラインド面接（匿名かつ求職者の個人情報を一切明かさない面接）を行うInterviewing.ioの方式だ。共同創設者のAline Lernerは、この理由から女性とマイノリティがInterviewing.ioに集まっていると述べている。「その匿名
Source: グノシー経済

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