スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が！！ 「多様性」の定義を見直す、 デロイトの急進的な試み – DHBR 起業ウェブメディア 2017.09.22 最近の投稿 道長も見た月に潜む｢地球との"ただならぬ関係"｣ "月の誕生"に関わる､重大な｢3つの説｣とは？ | 読書 | 東洋経済オンライン 勉強ごぶさたの40代におすすめ「コスパ最強資格」で“働かないおじさん化”を回避せよ！【見逃し配信】 – 見逃し配信 国民年金だけでは「老後6000万円問題」になる当然の理由 – ニュースな本 Former TuSimple co-founder urges courts to block asset transfer to China 【読書メモ #14】お金のむこうに人がいる 中学生でも解ける｢素数はほぼ6の倍数±1｣の証明 ただし｢2と3｣は除く。あなたは解けますか？ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン バドミントン塾「KSLA」のPTPで日本を再定義 OpenAI’s tumultuous early years revealed in emails from Musk, Altman, and others 今週の投資関連注目記事（11月第3週-2） 2025年ブランディングが必須になる理由 ダイバーシティ（多様性）に関する議論はこれまで、女性やLGBTQの従業員をいかに企業文化に同化できるか、その支援を目指すものであった。しかし、彼らはいまや「多数派」である。そもため、現行体制への同化のサポートだけでは十分とはいえず、企業上層部の姿勢そのものを見直す時期がやってきた。本記事では、デロイトによる取り組みの紹介を通して、その意義を説く。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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