“働き方改革”のずっと以前から機能してきた先鋭的な職場の合理性

弾力化する職場と雇用のカタチVol7
“超弾力職場”が17年前から存在している事実が示すモノ【前編】
副業解禁、フリーランス増加、非正規の正規化…など、昨今、職場の縛りが緩和し、その弾力化が加速している。少子高齢化による労働人口の減少や価値観の変化など様々な要因が入り交ざる状況を受けての、企業の生き残りをかけた環境適応。それがこうした潮流の根底にある。そんな中、政府主導の働き方改革が動き出すはるか
Source: グノシー経済

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