経営者が検討すべき、「健康促進系の福利厚生」

昨今、働き方改革が強く意識されるようになっている。戦後の高度経済成長期から日本のビジネスシーンを支えてきた団塊世代が定年退職で職場を離れる一方、少子化で若者の人数は減っている。中小企業を中心に、人手不足が顕在しつつある職場も増えており、働き方の見直しとともに、福利厚生を充実させることで、人材確保を目指す企業も増えてきた。今回は、企業の存続に向けて経営者が検討すべき、健康促進系の福利厚生制度について
Source: グノシー経済

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