「独立に失敗しても、死にはしません。」人事のプロが語る、キャリアの通過点という考え方

独立は人生において大事なターニングポイントです。
ただ、今いる会社を辞めて未知の世界へ飛び出すことって、とても勇気がいりますよね。
「自分のやりたい仕事がしたいけど怖い…」と二の足を踏んでいる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
今回お話を伺ったのは、「株式会社採用と育成研究社」取締役の鈴木洋平さん。
鈴木さんは前職時代、大手企業の人事担当としてこれまで多くの人のキャリアを見てきました。
さらにその後自身も独立を果たし、企業の採用活動・社員育成に関するコンサルティングの実施や、大学におけるキャリア形成支援など、人事分野において幅広い活躍をされています。
そんな鈴木さんに今回、キャリアの選択肢としての独立、独立に向くタイプ、また独立後に長くビジネスを続けるポイントについてお聞きしました。
「独立したいけど、今いる環境から出るのが怖い」という方へ。人事のプロフェッショナルによる”独立”という通過点の迎え方をご紹介します。
プロフィール・鈴木洋平さん
2002年日本IBM株式会社入社。システムエンジニアとして入社後、同社内で人事に転身。コンピテンシーを活用した昇進評価制度の設計、展開、運用を担当。
日本IBM株式会社を退社後、「株式会社採用と育成研究社」を設立、同副代表。
企業の採用活動・社員育成に関するコンサルティングの実施や、内定者フォロープログラム・新入社員研修、大学におけ

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