スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が！！ 良い上司は「褒めて伸ばす」、ダメな上司は「おだてて潰す」 – 小宮一慶の週末経営塾 起業ウェブメディア 2017.08.26 最近の投稿 「自分の収入＝周りの友達5人の平均年収」となる理由 「進化した顧客志向」。社会との接点にフロンティアがある ポスト・パーパスの時代？志とマーケティングの両立へ サウナで大喜利！？日立製作所の企業広告がSNSやメディアで話題になったワケ 我々人間が「子供」を愛するのは純粋に「子供のため」ではない…人が自らを犠牲にしてまで「親族」を助ける本当の理由 「心理学/数学/経済学/社会学…最強はどれだ？」…人間の協力関係を制す“最高の戦略”を導き出した“20世紀で最も有名な実験”の衝撃 “人間”が利他的なのは“遺伝子”が利己的だから!?…生物学者が唱えた「モラルと進化の謎」を紐解く衝撃の視点 「DNAの大半が“遺伝情報”を持たない理由」を完璧に説明する衝撃的な“発想の転換”…「遺伝子」は「人間」のために存在しているのではなかった！ 「生存に不利」なはずなのに、なぜ我々人間には「モラル」があるのか…科学者たちが奮闘の末に解き明かした人類の進化の「謎」 全社の業務時間を80％削減、利益率換算で25％アップ 部署横断のkintone業務改善プロジェクトの極意 社員を成長させるためには良いところは褒め、悪いところは叱ることが必要ですが、「褒める」と「おだてる」の違いもリーダーは十分に認識しておかなければならいません。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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