仕事の「燃え尽き」は職場での孤独感からも生じる – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

バーンアウト（燃え尽き症候群）を解決するためには、ストレスを軽減する、マインドフルネスを教える、仕事の負荷を減らすなど、さまざまな提案がされている。しかし、それは単に個人の問題ではなく、職場で抱く孤独感によるものでもあるため、つながりを感じさせることが重要だと筆者らは指摘する。
Source: ハーバード

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