スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「ハラマキ」でわかった感覚と数値の“ズレ” ほぼ日CFO篠田氏が、データ活用の重要性について語る マーケティング最新 2017.08.17 最近の投稿 物流危機、3月末に迫り来る「荷物を運べない現実」 「これ以上は残業できない、もう走れない」 | 卸売・物流・商社 | 東洋経済オンライン ローソン「最近めちゃ行く人」が増えた納得の理由 消費者に寄り添った、実用的なコンビニに進化 | 街・住まい | 東洋経済オンライン 「超高齢社会」の人材管理論 – バックナンバー 「お願いだから出社しないで!」インフル感染疑いでも出勤する“発熱社員”に困惑…会社は帰宅を命令できる? – 弁護士ドットコム発 倒産件数が3年連続の大幅増、2025年に懸念される「新たな経営リスク」とは【専門家が解説】 – 倒産のニューノーマル カフェ常連のおじいさんが延々と世間話を続けて大迷惑!→何と言ってやめさせるのが正解? – 大人の言い換え力検定 「女の子なんだから」「男の子なんだから」と子どもに他人が言ったらどう対応すべき? – ニュースな本 後払い決済BNPLは消費行動をどう変えるのか – オンライン 【参加者募集】場と編集(電通)×未来創造研究所(乃村工藝社)オープンリサーチプログラム「BA?」第2回1月27日開催 「やらなきゃよかった」…新規事業の失敗談が教えるリアル 新規事業家が語る、「華々しく散る」ではない現実とは? 労働人口が減少していくなかで、テクノロジーを活用した戦略人事がますます重要になっていく時代。企業の競争力の源泉となる「雇用力」をいかに作っていくべきか――。そんな大きな課題に挑むべく今年も開催された「HR Tech kaigi」。2回目となる今回は、株式会社ほぼ日CFO篠田真貴子氏と株式会社タレンティオCEO佐野一機氏が登壇し、「HR Techってそもそもなんだろう談義」というテーマで議論を交わしました。Source: ログミーリンク元
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