トヨタ自動車は２日、時間に縛られない多様な働き方を促す目的から、裁量労働の対象社員を拡充する方向で労働組合と調整に入った。一般職に当たる業務職には在宅勤務制度を導入して、社員の育児・介護と仕事の両立を支援する。「働き方改革」を加速させて多様な働き方を認めることで、優秀な人材の確保につなげる狙いがある。
トヨタが拡充する裁量労働は、残業時間にかかわらず、月４５時間分の残業代に当たる１７万円程度を支
Source: グノシー経済
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トヨタが働き方改革を加速 裁量労働拡大や一般職も在宅勤務
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