＜直言！日本と世界の未来＞戦略的な女性の活躍促進に向けて=男女雇用均等法30年超、成果上がるも格差残る―立石信雄オムロン元会長(直言扁15)

企業において女性の活躍を促進する取り組みは、1986年施行の男女雇用機会均等法以降、法律や制度面での環境整備が進んできた。この間の女性の社会進出は目覚ましいが、給与格差など課題も多い。
企業において女性の活躍を促進する取り組みは、1986年施行の男女雇用機会均等法以降、法律や制度面での環境整備が進んできた。近年はより実質的な男女間の雇用機会の平等を目指して、いわゆるポジティブ・アクションの取り組み
Source: グノシー経済

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