コスト削減のためノー残業を推奨する企業は増えていますが、なんとノー残業に「手当」を支給する会社があるそうです。今回の無料メルマガ『MBAが教える企業分析』では著者の青山烈士さんが、そんなユニークな制度を導入している「スーツのはるやま」を取り上げ、同社の徹底した「顧客との約束を守る企業姿勢」を紹介しています。
スローガンを現実のものにする
スーツで日本を健康にすることを掲げる紳士服店を展開している企
Source: グノシー経済
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残業ゼロなら手当を支給。紳士服はるやまの新制度は正解なのか？
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